Je speelt een essentiële rol bij het leiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid, waardoor digitale producten en diensten voor iedereen bruikbaar en inclusief worden.In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategie en een routekaart om digitale toegankelijkheid te implementeren.
Je hebt de mogelijkheid om samen te werken met getalenteerde ontwikkelaars, ontwerpers en contentmakers, en jouw expertise in te zetten om ervoor te zorgen dat digitale producten en diensten voldoen aan de hoogste toegankelijkheidsstandaarden.
Je wordt een katalysator voor verandering binnen de organisatie en werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden om bewustzijn te creëren en toegankelijkheidspraktijken te bevorderen. Door trainingen te geven en medewerkers te inspireren, zorg je ervoor dat iedereen betrokken is bij het streven naar digitale inclusie.
Als projectmanager digitale toegankelijkheid krijg je de kans om te excelleren in projectbeheer. Je zult projectplannen opstellen, middelen toewijzen en de voortgang bewaken, waardoor je de mogelijkheid hebt om je organisatorische vaardigheden en leiderschapskwaliteiten te tonen.
Met jouw expertise in toegankelijkheidsbeoordelingen, help je ervoor te zorgen dat digitale producten en diensten voldoen aan de hoogste normen van toegankelijkheid. Door continu te evalueren, rapporten op te stellen en verbeterpunten te identificeren, lever je een waardevolle bijdrage aan de voortdurende verbetering van de digitale toegankelijkheid.
Kortom, als projectmanager digitale toegankelijkheid ben je een belangrijke schakel in het streven naar digitale inclusie. Je hebt de kans om anderen te inspireren, innovatieve oplossingen te implementeren en een positieve impact te hebben op de gebruikerservaring van mensen met beperkingen.
'Samen maken we websites en apps beter toegankelijk voor iedereen'
Als projectmanager digitale toegankelijkheid draag je verschillende verantwoordelijkheden met betrekking tot het waarborgen van de digitale toegankelijkheid binnen een organisatie. Enkele van de belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Strategische planning: Ontwikkelen van een strategie en een routekaart voor het implementeren van digitale toegankelijkheid. Dit omvat het identificeren van doelen, het bepalen van prioriteiten en het stellen van meetbare doelstellingen.
Projectbeheer: Plannen, coördineren en beheren van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het toewijzen van middelen, het bewaken van de voortgang en het beheren van projectrisico's. Dit gebeurt allemaal in samenwerking met onze opdrachtgevers.
Stakeholdermanagement: Communiceren met belanghebbenden zoals ontwikkelaars, ontwerpers, contentmakers en gebruikers met beperkingen. Samenwerken met hen om ervoor te zorgen dat digitale producten en diensten voldoen aan de vereisten voor toegankelijkheid bij onze opdrachtgevers.
Toegankelijkheidsbeoordeling: Uitvoeren van regelmatige toegankelijkheidsbeoordelingen van digitale producten en diensten. Dit omvat het testen van websites, applicaties en andere digitale platforms op conformiteit met toegankelijkheidsnormen en -richtlijnen, zoals de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).
Training en bewustwording: Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en bewustwordingsprogramma's voor medewerkers binnen de organisatie. Dit om het begrip van digitale toegankelijkheid te vergroten en ervoor te zorgen dat alle teamleden betrokken zijn bij het implementeren van toegankelijkheidspraktijken.
Rapportage en evaluatie: Volgen van de voortgang van projecten, evalueren van resultaten en opstellen van rapporten voor het management. Identificeren van verbeterpunten en aanbevelingen om de digitale toegankelijkheid verder te verbeteren.
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en trends op het gebied van digitale toegankelijkheid. Zorgen voor continue professionele ontwikkeling en het delen van kennis met het team.
Enkele goede eigenschappen van een projectmanager digitale toegankelijkheid zijn:
Leiderschap
Communicatieve vaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Organisatorische vaardigheden
Analytisch denken
Teamwork
Gedrevenheid
Kennis van toegankelijkheidsrichtlijnen
Empathie
Resultaatgerichtheid
Diepgaand begrip: Een grondig begrip van digitale toegankelijkheidsnormen, richtlijnen en best practices, zodat ze in staat zijn om effectieve strategieën en oplossingen te ontwikkelen.
Strategisch denken: Het vermogen om een strategie en roadmap te ontwikkelen voor het implementeren van digitale toegankelijkheid binnen organisaties, rekening houdend met de bedrijfsdoelstellingen en het gebruikersperspectief.
Leiderschap en teammanagement: In staat zijn om een team te leiden en te inspireren, en effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals ontwikkelaars, ontwerpers en contentmakers.
Projectbeheer: Uitstekende vaardigheden op het gebied van projectplanning, organisatie en risicobeheer om projecten op tijd en binnen het budget op te leveren.
Resultaatgerichtheid: Het vermogen om meetbare doelen te stellen en zich te richten op het behalen van concrete resultaten en verbeteringen in de digitale toegankelijkheid van de producten en diensten van het bedrijf.
Innovatief denken: Het vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken en toe te passen om de digitale toegankelijkheid continu te verbeteren en voorop te blijven lopen in de sector.
Oog voor gebruikerservaring: Het begrijpen van de behoeften en uitdagingen van gebruikers met verschillende soorten beperkingen en het in staat zijn om gebruikersgerichte ontwerpprincipes toe te passen.
Voortdurende professionele ontwikkeling: Bereidheid om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen, trends en technologieën op het gebied van digitale toegankelijkheid, en om voortdurend hun kennis en vaardigheden bij te werken.
Effectieve communicatie: Het vermogen om complexe concepten op een duidelijke en begrijpelijke manier te communiceren, zowel naar technische als niet-technische belanghebbenden.
Toewijding aan inclusie: Een sterke betrokkenheid bij het bevorderen van digitale inclusie en het creëren van gelijke kansen voor alle gebruikers, ongeacht hun beperkingen.
Diepgaande kennis van digitale toegankelijkheid, inclusief normen en richtlijnen.
Uitstekende projectmanagementvaardigheden.
Basiskennis van webontwikkeling en digitale ontwerpprincipes.
Sterke communicatievaardigheden voor samenwerking met belanghebbenden.
Probleemoplossend vermogen en creativiteit.
Analytisch denken en besluitvorming op basis van gegevens.
Empathie en gebruikersgerichtheid.
Leiderschap om een cultuur van digitale toegankelijkheid te bevorderen.
Onderzoeksvaardigheden om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.
Kritisch denken en besluitvorming op basis van meerdere perspectieven.
Deze vaardigheden stellen de projectmanager digitale toegankelijkheid in staat om succesvol bij te dragen aan digitale inclusie.