Auditor digitale toegankelijkheid

Wij zijn Cardan, dé Accessibility Agency in Nederland, met een missie: een wereld creëren waarin iedereen digitaal mee kan doen. Wij brengen de digitale wereld en de mens bij elkaar door middel van het vertalen van toegankelijkheidsproblemen naar een volledig digitaal toegankelijke omgeving. We helpen organisaties om hun digitale dienstverlening voor iedereen benaderbaar te maken, leveren onze expertise aan al onze klanten aan en zijn continu op zoek naar nieuwe innovaties hierin.

Samen zorgen we zo goed mogelijk voor onze klanten en vooral voor alle mensen uitdagingen ervaren in onze digitale samenleving. Wij zijn toegankelijk, betrouwbaar, behulpzaam, innovatief en gepassioneerd. Met jou zorgen we ervoor dat iedereen in Nederland, Europa en de wereld gebruik kan maken van digitale producten. Zoals Artikel 1 uit de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte stelt: “Ieder mens moet in staat worden gesteld aansluitend bij zijn eigen mogelijkheden autonoom te zijn.”

De afgelopen jaren is het bewustzijn van organisaties met betrekking tot de verantwoordelijkheid op digitale toegankelijkheid verder gegroeid. Wetgeving heeft hier onder andere aan bijgedragen maar is pas het begin. We groeien hard met Cardan en helpen steeds meer klanten bij het digitaal toegankelijk maken van hun digitale dienstverlening. Daarom zoeken wij een enthousiaste Auditor Digitale Toegankelijkheid om onze missie nog meer kracht bij te zetten.

Wat ga je doen?

Als Auditor Digitale Toegankelijkheid ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van digitale producten op hun toegankelijkheid en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering. Dit doe je aan de hand van de huidige WCAG-succescriteria. Jouw onderzoek en aanbevelingen zorgen ervoor dat opdrachtgevers hun website, app of documentatie toegankelijk krijgen voor iedereen.

Impact

Als Auditor Digitale Toegankelijkheid maak jij iedere dag impact. Met jouw expertise en oplossingsgericht vermogen zorg je ervoor dat meer organisaties digitaal toegankelijk zijn voor iedereen in Nederland en daarbuiten. Iedereen heeft het recht om ook digitaal zelfstandig mee te kunnen doen, zeker in een wereld waarin verwacht wordt dat je digitaal je zaken op orde hebt. Hiervoor is jouw expertise en werk nodig. Zonder onderzoek op digitale toegankelijkheid kunnen miljoenen mensen niet goed gebruik maken van de digitale wereld. Samen zorgen we ervoor dat iedereen hiervan gebruik kan maken. Daar ben jij hard voor nodig!

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van audits op digitale producten om de toegankelijkheid te beoordelen.

• Identificeren van toegankelijkheidsproblemen en het verstrekken van gedetailleerde rapporten met aanbevelingen voor verbetering.

• Samenwerken met ontwikkelteams en andere belanghebbenden om toegankelijkheidsstandaarden te implementeren.

• Het geven van expertise op het Cardan ervaringsplein om bewustzijn over digitale toegankelijkheid te vergroten.

• Expertise bijdragen in de vorm van artikelen over een onderwerp op het gebied van digitale toegankelijkheid.

• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van meer toegankelijke producten binnen de organisatie.

Je bent de perfecte match als:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Informatietechnologie, User Experience Design, of vergelijkbaar.

• Aantoonbare ervaring als Auditor Digitale Toegankelijkheid of vergelijkbare functie is een pré.

  • Indien niet aanwezig, maar je wel de motivatie hebt zorgen we voor interne begeleiding en kennisopbouw

• (Diepgaande) Kennis van internationale toegankelijkheidsnormen zoals WCAG is een pré

• Je HTML en CSS kunt lezen (begrijpt) en de tools kunt gebruiken om deze te analyseren.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en collega’s.

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

Wat krijg je bij ons?

• De kans om bij te dragen aan een inclusievere toekomst waarin iedereen zelfstandig mee kan doen.

• Een aantrekkelijk salaris en pensioenbijdrage.

• 25 vakantiedagen.

• Een dynamische en inclusieve werkomgeving.

• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.